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      代理招聘的服務優勢是什么?

      日期:2022-09-16 瀏覽量:1917次

      代理招聘是企業將招聘的流程交給第三方代理服務商負責。歡創人力作為專業的人才招聘服務機構,通過RPO招聘流程外包服務,在某個行業中開展,為企業制定合適的招聘全流程方案,滿足企業用工需要。那么,代理招聘的服務優勢是什么呢?

      代理招聘,代理招聘的服務優勢

      1、代理招聘可以節約企業成本

      企業如果僅僅靠內部的HR負責招聘流程,會花費大量的人力和時間。代理招聘服務商通常有大量的招聘經驗和龐大的人才庫,企業只需要與代理招聘服務商溝通清楚要找什么人以及崗位需求,從篩選簡歷到面試到offer,都有專員全程跟進,減輕企業HR的壓力,也節約了企業的成本,提高招聘的效率。

      2、代理招聘提高應聘者的質量

      代理招聘服務商對于行業的人才資源比較了解,為企業推薦的人才可能更加符合企業需求,對招聘流程了如指掌。比起企業內部人員做招聘,花同等時間和成本的情況下,代理招聘更為高效,應聘人員的質量更高。

      3、代理招聘可以優化招聘流程

      作為有十多年人力資源背景的代理招聘公司,歡創人力不僅有專業穩定的人才招聘顧問團隊,保證招聘的速度和質量,還憑借深厚的招聘經驗深化企業部門對招聘職能的認識,協助企業優化招聘流程,讓企業的招聘變得科學和可操作性。

      總體來說,代理招聘的服務優勢是可以節約企業成本、提高應聘者的質量和優化招聘流程。隨著時代的發展和業務的拓展,代理招聘的服務優勢 可能不止上面所述,代理招聘 對企業來說是很實用的一個服務。

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