當前,勞務派遣市場還處于起步階段。市場管理尚未成熟,就會出現一些問題。目前越來越多的企業都喜歡使用勞務派遣用工,在使用前需要注意一些問題。今天,歡創小編跟大家一起看看勞務派遣應該注意的問題。
勞務派遣應該注意的問題主要包括下面幾個方面:
一、勞務派遣公司的資質和場所
勞務派遣是一種特殊的勞務經濟體,需要資質才能發展相應業務。因此,企業在選擇勞務派遣公司前要看對方的資質,還有經營場所。有些勞務派遣公司沒有經營場所,或者場地無法進行勞務派遣服務的,都是不符合法律規定的。
二、勞務派遣公司的經營范圍
很多勞務派遣公司的經營業務不只有勞務派遣,還有勞務外包、獵頭、人事外包等業務。但是,有些勞務派遣公司還有其他與人力資源不相關的業務,這樣就非常雜亂了,可能專業度不會很高,企業需要注意一下。
三、勞務派遣的合法性
勞務派遣只能用于輔助性、臨時性和可替代性的崗位,而且使用勞務派遣工的數量不得超過用工總量的10%。不得歧視勞務派遣工,工資要發齊、社保要繳納,同工同酬。還有一些企業借用外包、分包的名義來進行勞務派遣,這是違法行為。企業都需要注意這些問題。
總的來說,勞務派遣應該注意的問題 有勞務派遣公司的資質、專業性和合法性問題,同時,在使用勞務派遣服務時也要符合法律規定。歡創人力是一家資質齊全、有專業團隊的勞務派遣 公司,值得信賴。
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